以前PTOTSTワーカーの記事を書きましたが、今回はPTOT人材バンクを利用してどうだったのかを書きたいと思います。
PTOT人材バンクもPTOTSTワーカーと同じような、PTOTST専門の転職求人サイトになります。
実際利用して良かったと思う事は多かったのですが、良くなかった事があるのも事実です。
PTOT人材バンクとは？
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士向けの転職エージェント
PTOT人材バンクは、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士といったリハビリテーションに携わる専門職向けの転職エージェントです。
運営は株式会社SMS（エス・エム・エス）が行っており、日本全国を対象にした求人情報を提供しています。
株式会社SMSは介護、医療、ヘルスケアなど様々な事業を展開しており、とても大きい企業と言えます。様々な事業の一つとして、PTOTST専用の転職求人サイトであるPTOT人材バンクを運営しています。
PTOT人材バンクという名称ですが、言語聴覚士の求人も掲載されています。
公式サイトを通じて、病院やクリニック、デイサービス、訪問看護など多様な施設からの求人を探すことが可能です。
このエージェントでは、利用者に対して専門職に特化した求人紹介やキャリアの相談を行うなど、転職活動をサポートします。
そのため、就職活動中の理学療法士や作業療法士、言語聴覚士にとっては非常に利用価値の高いプラットフォームとなっています。
しかし、口コミでは「しつこい」との意見が散見され、時には担当者の対応が過剰と感じられることもあるようです。このため、利用者は自分のペースで情報を求めることが重要です。
PTOT人材バンクの評判は？
PTOT人材バンクもPTOTSTワーカー同様に、良い口コミや悪い口コミなど様々あります。
今回は私がGoogleで評判を調べていたときに、よく見かけた口コミの一部をまとめてみました。
PTOT人材バンクの口コミ
- 優良求人が多い
- 年収が上がった
- 丁寧に対応してくれる
- 良くない担当者もいる
- 地方では求人数が少ない
- 電話やメールがしつこい
実際のところはどうなのでしょう。
どこの求人サイトでもあることだと思いますが、やはり担当になる人にもよるみたいです。良い担当者もいれば、良くない担当者もいます。
口コミにもありますが求人数は多く、PTOTSTの転職には是非利用したいところです。求人数は約13000件(2021年2月現在)
実際の口コミ
ここでは、実際にあるサイトに掲載されていた口コミを引用していくつかご紹介します。良い口コミと悪い口コミをランダムで掲載します。
他の会社より求人紹介のスピードが早く感じた。他社より連絡が来るのは遅かったが、希望を伝えてすぐに求人紹介のメールが届いて、転職を急ぐ身としてはとても助かった。ちなみに他社サイトから求人の紹介はまだない。
求職者の人柄によっては好き嫌いがハッキリするかと思いますが、ビジネスライクな関係ではなく、求職者とアドバイザーとの距離感が近く、求人の提案においては量より質にこだわる考えを持たれた方でした。そういった姿勢に安心感がありましたし好感を持てました。
電話がとにかくしつこい。1日に2～3台の電話でかけているのか、知らないが、とにかく着信歴が多すぎる。単に迷惑。
他の方も書いてらっしゃいますが、病気のため休職や離職した場合の方にはオススメしません。私自身、病気をし離職したため、復職は難しいと思いエージェントの方に手助けして頂けたらと思いましたが、初回の電話で離職の経緯を伝えたのみで門前払いです。他のサイトをオススメします。
引用元：PTOT人材バンクはなぜ支持される？PTOT人材バンクの評判・口コミ｜LivYELL
しつこい連絡の実態
ユーザーの口コミから
PTOT人材バンクに関するユーザーの口コミを見てみると、「しつこい」という意見が目立ちます。
これには、登録後すぐに多くの連絡が来ることや、就職が決まった後でも頻繁に連絡を続ける担当者がいるという指摘が含まれます。
その一方で、求人紹介の迅速さやアフターフォローがしっかりしていると感じる人も多く、利用者の意見は一長一短です。
特に「電話が多すぎてキレる寸前だった」という声もあり、通知を望まない利用者にとっては不快に感じることがあるようです。
しつこさの理由とは？
PTOT人材バンクの連絡が「しつこい」とされる理由はいくつかあります。まず、転職エージェントとしては、求職者を迅速に希望の職場に結びつけることが重要であるため、連絡頻度が高くなりがちです。
また、求人市場はタイミングが重要であり、素早くアクションを起こすことが求職者にとってメリットになることもあります。
しかし、この積極的なアプローチが一部の利用者にとって「しつこい」と感じられる要因ともなっているのです。
さらに、ユーザーのフィードバックを少しでも早く反映させ、マッチングを最適化することがPTOT人材バンクの成功率を高めるための戦略の一つとも言えます。
退会手続きの方法
簡単に退会できるフォームの利用
PTOT人材バンクからの退会を検討している方は、オンラインフォームを利用することで、手軽に手続きを行うことができます。
公式サイトでは退会専用のフォームが用意されており、必要事項を入力するだけで簡単に退会の申請を進めることが可能です。
この方法なら、複雑な手続きや直接のやり取りを避けたい方にも適しています。
電話での退会手続き
PTOT人材バンクの退会を電話で行う場合は、個人情報管理担当の専用電話番号0120-787-6860に連絡してください。
受付時間は平日の10時から18時までとなっています。電話連絡をする際には、本人確認が必要となるため、あらかじめ必要な情報を用意しておくとスムーズに手続きを進めることができます。
電話での手続きは、退会理由やサービスに対するフィードバックを直接伝える機会にもなります。
担当者への連絡方法
普段のやりとりで担当者と既にコミュニケーションを取っている方は、直接担当者に退会の意思を伝えることも可能です。
メールや電話など、最も連絡を取りやすい方法で退会の意思を伝えましょう。この方法では、しつこい連絡を受けた際に直接該当する担当者と話し合い、問題の解決を図ることも期待できます。
担当者との直接のやりとりにより、退会理由や不満を詳しく共有できるため、お互いにとって理解の深まる機会となるでしょう。
退会時の注意点
個人情報の取り扱い
PTOT人材バンクを退会する際には、個人情報の取り扱いに注意が必要です。退会手続きが完了した後も、個人情報がどのように管理されているのかを明確に確認することをお勧めします。
サービスを利用している間に収集された個人情報や履歴が適切に削除または非表示になるかどうかを確認することは重要です。
退会に伴い、個人情報の削除を求める場合は、担当者に直接連絡するか、オンラインフォーム経由でその旨をリクエストしてください。
公式サイトや利用規約にプライバシーポリシーが記載されていますので、一度目を通しておくとよいでしょう。
また、しつこい連絡を予防するために、今後の通知を希望しないことを明確に伝えることが推奨されます。
退会理由の伝え方
退会時に理由を尋ねられることが一般的ですが、正直に伝えることが大切です。特にPTOT人材バンクのサービスに対して「しつこい」と感じた場合、率直にその点を伝えることで、今後のサービス改善につながるかもしれません。
また、退会手続きをスムーズに進めるために、冷静な態度で話し合うことが重要です。
退会理由を伝える際、電話でのコミュニケーションが面倒な場合は、オンラインフォームやメールで丁寧に理由を書いて送信する方法もあります。
どんな方法を選ぶにしても、退会を決定した理由を明確にし、相手に丁寧に伝える姿勢を持つことが円滑な退会に繋がります。
PTOT人材バンクを実際に利用して良かった事と悪かった事
それでは私が実際にPTOT人材バンクを利用して、良かった事や悪かった事をご紹介します。ちなみに私はPTOT人材バンクからある企業を紹介されて、面接を受けるところまで行ったことが数回あります。
良かった事
- 担当者が丁寧
- LINEでの連絡が可能助言してくれる
- 電話は全然しつこくない
- 求人を探しやすい
- 企業とのやりとりを任せられる
まず良かった事なのですが、担当者がとても丁寧で相談しやすかった事です。面接前には自己PRや質問対策など、どういうふうに受け答えすれば良いのかなどアドバイスしてくれます。
もし自分の興味がない企業を紹介されたとしても、断りやすく、しつこく勧めてこられるなんて事もありません。
また、LINEでのやりとりが可能なので、いちいち電話をせずに連絡を取り合えるのも嬉しいところです。そのため、PTOT人材バンクの評判でよく挙がっていた『電話がしつこい』という事もありませんでした。LINEでもこちらから返信しない限りは、何度もしつこく連絡がくるなんてことはありません。
そして最大のメリットとも言えるのは、企業側とやりとりをして面接の段取りや給与交渉などをしてくれるので助かります。これはPTOT人材バンクに限らず他の転職求人サイトやハローワークなどを利用してもあるメリットです。
その中でPTOT人材バンクはPTOTSTに特化した転職求人サイトなので、それらの職種の人達にとっては求人を探しやすく、PTOTSTワーカー同様に利用して損は無いと思います。
悪かった事
- 連絡が遅い
- 非公開求人がどれなのかよくわからない
- 求人の更新がされていないまま掲載されているものがある
良かった事は非常に多かったのですが、反対に悪かった事もいくつかあります。
私は基本的にはLINEでのやりとりをしていたのですが、気になる求人について確認したいことなどを送信しても返信が数日後なんてことが何度かありました。そして、基本的には土日祝はお休みのためか返信が無いのでこちらが急ぎのときには困ります。
次に非公開求人についてですが、サイトには非公開求人多数と掲載されていますが、実際に登録して利用してもどれが非公開求人なのかよくわかりません。紹介される求人もサイトに公開されているものばかりのような気がしました。
PTOT人材バンクに登録するとメールアドレスに新着求人やおすすめ求人がほぼ毎日のように届くようになりますが、新着求人を問い合わせしても「確認しましたが、募集してないようです」という感じで返事があり、募集が打ち切られた求人が更新されていないまま掲載されていることが多い印象を受けました。
実際新着メールで来た求人が気になり、直接企業に問い合わせしたこともありますが、「募集していません」と言われたことが何度かありました。
最後に
PTOT人材バンクは無料で転職活動を手助けしてくれるので、利用する価値は非常にあります。
良いか悪いかは、担当者によるところも大きいと思います。微妙な担当者であれば、チェンジしてもらいましょう。
ただ念のため自分でも求人を探して、情報収集をして転職活動を進めておくのも良いと思います。
退会手続きと連絡に関する総評
PTOT人材バンクに対する「しつこい連絡」と感じる意見がある中で、退会を考える方々にとって、その手続きの簡便さは重要な要素です。
電話やオンラインフォームを利用した退会手続きが用意されていますが、どちらも手軽に行えるため、特にPTOT人材バンクのしつこい連絡に不満を感じた際には速やかに対応することが可能です。
また、退会理由の伝達も重要で、しっかりと担当者に伝えることで、LINEや電話での不必要な連絡を避けることができるでしょう。
退会時には個人情報の取り扱いや、今後の通知についても確認することが必要です。特に、通知しないように設定を行うことは、今後の煩雑な連絡を避けるために重要です。
PTOT人材バンクを利用することによって得られる求人の豊富さや迅速な連絡といったメリットに対して、「しつこい」と感じる連絡は一部ユーザーの不満となっているようです。それでも、適切な方法で対応すればストレスを最小限に抑えることができるため、自身の状況に応じて活用方法を見直してみることをお勧めします。
